浙江立久佳运动器材公司群英谱

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图 3品管部主管 莫维宇

莫维宇2016年2月加入立久佳公司，从事生产总装装配工作，他工作任劳任怨、虚心学习、乐于助人，通过自身的学习能很好地胜任多个操作岗位，同年7月份任总装生产线长。他凭借刻苦学习的精神和兢兢业业的做事态度，不仅熟练掌握本岗位所需的技能和业务，还想方设法调动产线员工的工作积极性，自主开展员工技能“比、学、赶、超”的学习活动，生产效率突破单班703台记录。

2022年，莫维宇通过公司层层选拔脱颖而出，成为公司质量主管，他依然不忘初心，坚持刻苦学习的精神，工作中一直被称为“不服输小伙儿”。他通过夯实质量管理基础，务实质量改善，同年将公司客户验货一次通过率提升至99%，为公司品质升级添砖加瓦。

除了“个人最美劳动者”外，集体的作用也是十分重要的，企业的成功不仅仅取决于个人的努力与奋斗，还需要整个团队的协作和配合。

图 4 立久佳研发团队

立久佳作为市体育产业的龙头企业，一直以来主要以外贸出口业务为主导，公司深知品牌的影响力对企业的重要性，但苦于没找到合适的机会。

2020年，立久佳8520跑步机与荣耀达成战略合作关系。行业周知，荣耀公司对跑步机产品性能和质量高标准、严要求，双方在合作过程中面临诸多技术和生产难题。在常务副总李忠陆的指导下，研发团队一遍遍、一轮轮尝试、修改、优化，对每项问题制定了专门负责人单点突破的方针，每天验证方案然后在晚上8点开会复盘验证结果并制定明天努力方向，不知道经过多少个昼夜煎熬、多少次会议讨论，提出方案、论证、推翻、再提议、再论证、再推翻。

通过荣耀项目开发，公司内部工程开发、制造工艺、品管人员经历了前所未有的锻炼，通过每日日清会、周结会、月复盘会议推动，不间断地尝试新工艺、新设计理念和验证，最终一个个难啃的骨头全部攻关完成，产品经历了1000小时不间断的耐久可靠性测试。2021年5月荣耀项目组对工厂设计开发、供应商能力、制造工艺、品控体系项目验收均一次性通过。通过公司各部门协同作战，最终在2021年7月份实现了日产超500台的可喜成绩！

通过荣耀项目产品合作，立久佳在现有的制造能力体系下，再借鉴荣耀项目成功案例，将公司新开发的产品结构、功能可靠性、品控体系能力再次升级。

一个成功的企业需要有坚持不懈、无私奉献的个人和团结协作、共同奋进的团队，企业员工相互协作、相互支持，共同为企业的发展贡献自己的力量。他们对于企业文化和企业精神的理解、信任也增强了立久佳的凝聚力和向心力。这些“最美劳动者”们为立久佳谱写了一曲又一曲绚烂的华章，有了他们的坚守与求索，立久佳将稳步迈向更加光辉灿烂的未来！

（文/浙江立久佳运动器材有限公司）